Health Competence

Health Competence

Ein guter Gesundheitszustand ist eine wesentliche Bedingung für soziale, ökonomische und persönliche Entwicklung und ein entscheidender Bestandteil der Lebens- und Arbeitsqualität. Gesundheitsförderung zielt daher darauf ab, politische, ökonomische, soziale, kulturelle, biologische sowie Umwelt- und Verhaltensfaktoren positiv zu beeinflussen und der Gesundheit zuträgliglich zu machen und gleiche Möglichkeiten und Voraussetzungen zu schaffen, damit alle Menschen befähigt werden, ihr größtmögliches Gesundheitspotential zu verwirklichen.(WHO, Ottawa Charta zur Gesundheitsförderung)

Gesundheitsförderung im ganzheitlichen Sinne berücksichtigt sämtliche Faktoren, welche der Gesundheit dienen und beschäftigt sich mit sozialen Aspekten ebenso wie mit psychischen und physischen Aspekten von Gesundheit. Im Rahmen einer aktiven Gesundheitsförderung in Ihrer Organisation ist es daher neben der Vermittlung von klassischen Gesundheitsthemen wie Bewegung, gesunde Ernährung und positive Stressbewältigung ebenso notwendig, soziale Kompetenz, konstruktiven Umgang mit Konflikten und Partizipation bei den MitarbeiterInnen zu fördern.

Die Einführung eines Gesundheitsmanagements ist ein wirkungsvolles Instrument zur Steigerung von Zufriedenheit, Motivation und Verbundenheit der MitarbeiterInnen mit Ihrer Organisation und zur nachhaltigen Reduktion von Fehlzeiten und Krankenständen.



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